Dienstfahrradleasing
Was ist das?
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Karl Meyer Gruppe in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, die nicht mehr in der Probezeit sind, können ein Dienstfahrrad leasen.
Die Räder werden für 36 Monate geleast. Die Leasingrate und die Versicherung wird durch Entgeltumwandlung, also aus Ihrem Brutto, gezahlt.
Beispiel: kostet ein Rad 3.700,00 €, dann betragen Leasingrate und Versicherung zusammen ca. mtl. 112,43 €.
Nach Ablauf der 36 Monate besteht die Möglichkeit das Rad zurückzugeben oder es gegen Zahlung des Restwerts (15 % vom Brutto-Anschaffungspreis) zu erwerben.
Die Wartungskosten in Höhe von mtl. 9,90 € netto übernimmt der Arbeitgeber. Darin enthalten ist die jährliche Wartung inkl. UVV-Prüfung und Ersatz der Verschleißteile. Weitere Bedingungen zum Wartungsvertrag können auf mein-dienstrad.de nachgelesen werden.
Wie funktioniert Dienstradleasing bei Karl Meyer?
1. Partnercode im Personalwesen anfordern
2. Mit dem Code unter www.mein-dienstrad.de registrieren
3. Händler in der Region finden unter https://www.mein-dienstrad.de/fachhaendlersuche/
4. Fahrrad aussuchen (es ist möglich bis zu zwei E-Bikes oder Fahrräder zu leasen; Mindestwert pro Rad 1.001 € bis maximal 7.000 €). Auch Zubehör kann mitgeleast werden, ein Fahrradschloss muss aus Versicherungsgründen erworben werden.
5. Der Händler gibt die Bestellung an mein-dienstrad.de weiter, die Anfrage wird weitergeleitet an den Arbeitgeber, der das Rad freigibt.
6. Leasingvertrag wird erstellt und unterzeichnet
7. Händler erhält Freigabe das Fahrrad auszuliefern
8. Überlassungsvertrag zur Regelung der Entgeltumwandlung
Wichtig:
Kommt es innerhalb der Nutzungsdauer zu sogenannten „Störfällen“, z.B. Krankengeldbezug, Elternzeit oder Austritt, muss das Dienstfahrrad (bzw. beide Dienstfahrräder) übernommen werden. Es fallen dann zusätzliche Kosten an, z.B. Vorfälligkeitsentschädigungen der Leasingbank. Die Kosten können den Anschaffungswert des Rades/der Räder übersteigen, je nach Restlaufzeit des Vertrages.